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迎江区出台《迎江区村(社区)工作人员管理办法(试行)》

发布日期:2019-08-27 14:50:14   作者:赌博信誉平台    来源:赌博信誉平台    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]


为进一步规范全区村(社区)工作人员的管理,加强作风建设、严明组织纪律,努力建设一支精干、高效、务实、稳定的村(社区)工作人员队伍。近期,迎江区委组织部、区民政局印发了《迎江区村(社区)工作人员管理办法(试行)》,对村(社区)工作人员的组成、职责、管理、激励、考评等内容进行了全面规范。

《办法》共二十五条。明确了村(社区)工作人员是指村(社区)党组织班子专职成员、村(居)民委员会成员(以下简称“两委”成员)和其他由区财政保障工资待遇的村(社区)工作人员(不含残委)。

《办法》明确了村(社区)工作人员实行分级管理,提出各乡街要结合实际情况制定具体的工作制度、考勤制度、请销假制度、学习制度、交流轮岗制度、考核制度等,并报区委组织部、区民政局备案。

《办法》对加强村(社区)工作人员的培训工作作出具体规定,要求村(社区)书记、主任每年至少参加1次区级或区级以上组织的集中培训,累计培训时间不少于7天。其他村(社区)工作人员每年至少参加1次乡街组织的集中培训,累计培训时间不少于3天。同时,建立容错纠错机制,宽容村(社区)工作人员在工作中特别是改革创新中的失误,营造鼓励探索、支持创新的氛围,旗帜鲜明地为敢于担当者担当,为敢于负责者负责。  

《办法》还就村(社区)工作人员的人员选配、考核评议、问责机制等方面做出了明确规定。

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